連日來，瓊島各地溫度達38℃以上，但廣大員工戰高溫、斗酷暑，千方百計促生產。為確保一線生產作業員工安全健康度夏，海南公司深入踐行科學發展觀精神，大力倡導“以人為本”的管理理念，認真做好防暑降溫工作。

    一是積極開展“夏日送清涼”活動。海南公司工會聯合相關部門對島內各在建項目走訪慰問，及時送上高溫防暑慰問金，全面落實工人防暑降溫物品和藥品，累計發放慰問金12000元。

二是妥善安排高溫期間施工生產，合理調整工人作息時間，嚴格控制加班加點，避免高溫時段（12：00-15：00）作業，防止因工作疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

三是作業場所分區多點設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的開水，防止作業人員脫水、中暑。

四是貫徹落實《建筑工地現場環境與衛生標準》，改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保工人宿舍、食堂、廁所、沐浴間等臨時設施符合標準，滿足防暑降溫需要。

五是加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會等，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

六是積極組織開展納涼活動，豐富業余文化活動，并保證工人休息時間。

海南公司此次“夏日送清涼”活動的開展，讓廣大生產一線員工炎炎酷暑中感受到了陣陣清涼，振奮了大家的精神，也大大提高了員工隊伍的工作積極性。他們表示，將以飽滿的工作熱情努力圓滿完成各項工作任務。