1月14日至15日，陸金龍董事長一行對北京區域公司進行了年終調研。公司常務副總程杰，審計部、辦公室負責人隨行參加。

在調研座談會上，北京公司陳榮春總經理從經營開拓、技術質量、內部管控等幾方面匯報了2014年的主要工作，并分析了當前的困難和挑戰，規劃了下一階段主要工作。安全、技術、經營、財務等部門負責人也分別匯報了各自工作。程杰副總認為北京公司去年的工作有聲有色，為來年發展打下良好基礎。他提出2015年的工作要以質態提升作為側重點，各部門、各業務口負責人都要挑起重擔，在創新管理上要有新招數，堅定不移的走拓展之路，爭取在西部市場有所作為。陸金龍董事長對北京公司一年來的工作表示滿意，他認為2014年北京公司持續穩步發展，品牌有提升，質態有保證，創優有亮點，經營、質量、安全、黨建等方面都取得了可喜的成績，特別是新簽合同額實現了新的突破，創歷史最好水平。對下一步怎樣拓市場、迎挑戰，陸董事長指出北京公司上下要向內求，思路明確，契合實際，措施靠實，穩步推進，著重以提升內部管理水平為抓手，持之以恒地做好人才培養，同時向管理要效益，幫助工程處提升管理水平，不斷提高抗風險的能力；對技術創新要大力支持，緊跟新形勢，掌握前沿科技，在時空轉換中不斷前行。陸董事長還強調，互聯網時代要學會運用現代化手段進行學習，與高手過手，向高人學習，不斷提升自己的核心競爭力。會上陸董事長還就各部門提出的意見和建議一一進行了解答，現場解決大家工作中的現實問題與思想困惑。

在京期間，陸董事長和程杰副總還分別與區域公司經營層進行了一對一、面對面的交流、溝通，廣泛聽取了大家對公司發展的意見和建議。