1月5日下午，北京公司隆重召開2012年度總結表彰會。陳榮春總經理在會上作了《加速轉型升級 加大市場開拓 奮力推進北京區域市場新格局》的工作報告，報告對2012年北京區域公司的工作做了全面回顧和總結，并對下一階段工作作了部署。2012年北京公司上下多方拓展經營渠道，努力擴規模保增量，積極探索發展轉型，取得一定成績。市場開拓穩步開展，經營渠道著力拓寬。在竭力穩固傳統市場的同時，還積極拓寬渠道，謀劃發展轉型，參與兩個房產項目的運作，通過兩個直管項目的合作，努力探尋新的經營模式；技術質量成果斐然，創優樹牌全力推進。1項工程獲得北京市建筑長城杯金質獎（本年度北京市建筑長城杯金質獎住宅工程共評出7項），3項工程獲得北京市結構長城杯銀質獎，數谷大廈獲得河北省結構優質工程獎，同時還被評為秦皇島市建筑節能示范工程獎、秦皇島市建筑節能十佳項目，另有3項工程獲得呼市青山杯、青城杯。另外，金域華府007地塊項目、萬科藍山5#樓精裝修工程在分別獲萬科北方區域檢查評比中獲得第一名。QC活動方面， QC小組成果《改進預埋方法，提高懸挑腳手架預埋件的預埋合格率》獲2012年度全國工程建設優秀質量管理小組二等獎。施工工法方面，公司編制的《SF防水保溫一體化屋面施工工法》被評為2012年江蘇省省級工法。優秀項目管理成果方面，公司結合項目案例組織編寫了“集成技術改進，鑄就管理提升”項目管理成果參加第七屆全國建設工程優秀項目管理成果獎評比活動，榮獲一等獎。學術交流方面，公司選送了14篇論文參加了2011年度揚州市施工學術論文交流會，其中3篇獲二等獎、6篇獲三等獎，5篇獲交流獎；在此基礎上選送了3篇參加了江蘇省施工學術論文交流會；另外，有8篇論文在省級以上期刊發表。安全生產一著不讓，現場管理措施有力。去年公司還對管理人員進行安全生產資格培訓及考核300余人次、一線工人安全教育及考核約5000人次，組織在京項目部對在場施工的2000余農民工進行了普法維權和《職業病防治法》宣傳教育，并組織300人次參加了北京市安康杯組委會的統一競賽。去年公司共有2項工程獲北京市文明安全工地，1項獲天津市市級文明工地工程，1項工程獲呼和浩特地區質量安全標準化工地，另外，秦皇島數谷大廈已確定為河北省安全文明工地。陳總還對當前面臨的困難和挑戰進行了分析，并指出下一階段要著重抓幾個方面：一是積極調整經營思路，加大經營力度，努力在激烈的市場競爭中尋求發展空間。二是要努力提高管理水平，加大投入力度，不斷增強發展后勁和市場競爭力。三是要積極謀劃轉型，拓寬經營渠道，主動策應市場形勢的變化。四是要注重高層次人才培養，形成良好的用人機制，滿足企業發展需求。

會上對8名先進個人，17個先進集體進行了表彰。北京市建委領導孫秀蘭主任，省駐京辦建管處謝挺主任出席會議并發表講話。會議由副總經理呂方達主持。

同日，北京公司還召開了質委會、安委會，對去年一年的質量安全情況進行了總結和分析，并對來年的工作進行了布置。