7月10日上午，海南區域公司在公司會議室召開上半年員工述職考評會。海南區域公司機關在瓊全體人員參加會議，廣西、湖北分公司通過視頻參會。

會上，海南區域公司總經理陸俊首先通報了海南區域公司今年以來各項工作指標完成情況，指出海南區域公司在總部正確領導下，廣西、湖北分公司、各處室認真履職，積極作為，全力克服疫情等不利影響，順利實現“時間過半、任務過半”目標，成績來自全體員工的共同努力。隨后副總經理郁遠通報了新修訂的《海南區域公司員工績效考評辦法》，對本次考評的規則、要求和意義作了詳細說明。全體員工依次總結上半年個人工作完成情況，分析工作中存在的問題，提出下一階段的工作思路和設想。個人匯報結束后，各分管領導分別對分管部室成員作出點評，指出工作中的不足，提出具體要求。

最后，陸總代表經營層對全體員工上半年的努力付出表示感謝，傳達了公司年中調研會總部對海南公司全體人員的慰問與關心。同時提出兩點要求：一是全體員工尤其是年輕員工要進一步強化學習，除專業知識外，加強對主管部門、公司規章制度及綜合知識等的學習，通過學習、工作實踐，不斷提升自身綜合能力。二是加強自身管理和自我要求，培養好的工作習慣和生活習慣，提升工作效率；充分利用好駐外工作業余時間，在為公司發展作出貢獻的基礎上，個人各方面得到成長。